IRMA - Il portale del Comune di Torino per le pari opportunità.

Nel sito della Commissione europea è possibile consultare una serie di progetti (in lingua inglese) intesi ad incoraggiare un’equità salariale nei luoghi di lavoro e realizzati nell'ambito della strategia per le pari opportunità tra donne e uomini 2010-2015. Tra queste iniziative vi sono strumenti destinati ad aiutare datori di lavoro e responsabili ad individuare l’esistenza in azienda di ingiustificate disparità salariali tra donne e uomini. Un software valuta se esistono tali disparità e se sono dovute a fattori oggettivi o piuttosto a fattori che non trovano giustificazione e che come tale determinano una discriminazione. Tale sistema è attualmente in uso in Germania, Lussemburgo e Svizzera. Altri paesi europei hanno sviluppato iniziative diverse.