Smartworking promosso durante il lockdown: segnali positivi dall’indagine del Dipartimento per le Pari Opportunità su 30.000 dipendenti

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l numero di smartworkers, a seguito dei provvedimenti adottati per far fronte all’emergenza Covid-19, ha avuto un’impennata. Ma analizzando i risultati del progetto “Lavoro Agile per il futuro della PA” è ora possibile tracciare anche un bilancio qualitativo sul lavoro agile, prima e dopo la pandemia da coronavirus, rilevando una forte soddisfazione tra tutto il personale, dirigente e non dirigente. Fonte Dipartimento per le Pari Opportunità