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Notizie in evidenza

Specchio Rifletto

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Il progetto SPECCHIO RIFLETTO è un progetto di KOSMOKI e Associazione Scuole Tecniche San Carlo realizzato con il contributo della regione Piemonte nell’ambito del bando “Cultura di parità” dell’ F.S.E.. La premessa da cui è nato il progetto è stata: ogni causa di discriminazione è di per sé pretestuosa, discriminare è semplicemente assurdo. Per saperne di più>>

 

Sportello “Lambda 3° età”

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Sono iniziate le attività dello Sportello d'informazione e orientamento per persone gay lesbiche e transessuali di terza età. Lo Sportello sarà attivo: ogni mercoledì dalle 18 alle 20 al numero telefonico 011.0361121. Lo Sportello si rivolge direttamente alle persone di terza età ed offre ascolto, accoglienza, informazioni e assistenza alle persone che ne hanno bisogno. 
 

Protocollo di intesa ANCI – D.i.Re

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Il Protocollo D.i.Re-Anci (Associazioni Comuni Italiani) si impegna a collaborare per promuovere e sviluppare azioni, progetti o iniziative finalizzate alla prevenzione e al contrasto della violenza maschile contro le donne, attuando azioni di sensibilizzazione ed informazione sulla violenza di genere. Sono state presentate le Linee Guida per l’intervento e la costruzione di rete tra i Centri Antiviolenza e i Servizi sociali dei Comuni allo scopo di far accrescere la comprensione delle dinamiche della violenza e consentire l’elaborazione di risposte efficaci al problema nell’ottica della protezione delle vittime. Per saperne di più consulta la pagina dedicata
 

Mostra permanente “Coloriamo le differenze!”

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L'Associazione Nazionale di Promozione Sociale RETE CULTURALE VIRGINIA nell’ambito del Progetto Gender&theCity (CSB II), ha presentato presso la scuola elementare Deledda di Via Ternengo 3 a Torino, la mostra permanente dal titolo: “Coloriamo le differenze!”.

 

"Piscina al femminile"

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Tutte le domeniche mattina dalle ore 10.00 alle ore 12.00 presso l'impianto Massari di Torino-via Massari 116, uno spazio dedicato esclusivamente alle donne, al loro poco tempo per fare sport e alla possibilità di accesso anche per le donne che per dettami religiosi, non possono entrare in altri spazi pubblici. Istruttrici e personale tutto femminile. Sono aperte le iscrizioni alla "PISCINA AL FEMMINILE". Per saperne di più>>
 

Unione Italiana Sport per Tutti

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La UISP è la prima associazione sul territorio, con oltre 40.000 iscritti e più di 350 Società affiliate, Polisportive, Circoli culturali e ricreativi, Società sportive protagoniste nelle diverse discipline, associazioni di cittadini impegnate su diversi temi sociali. E' punto di riferimento per donne, bambini, giovani, adulti, sportivi, famiglie, anziani, disabili per la solidarietà, la non violenza, l'ambiente e la qualità della vita, contro l'emarginazione, la solitudine, l'intolleranza ed il razzismo. “Lo sport delle donne” - "Esempi di discriminazione nello sport femminile" - "Carta Europea dei diritti delle Donne nello Sport" - "Lo statuto"       
 

FRIENDLY PIEMONTE. OMOFOBIA NO GRAZIE

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Prende il via a Torino e in nove comuni dell’area metropolitana la campagna "FRIENDLY PIEMONTE. OMOFOBIA NO GRAZIE" indirizzata ad operatori turistici ed esercenti, per diffondere la cultura del rispetto delle differenze, contrastare l'omofobia e per rendere il territorio più accogliente e attrattivo da un punto di vista turistico. Leggi tutto>>

 

Nasce il LUNAIUTO

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Il LUNAIUTO è un incontro con cadenza mensile tra persone che intendono approfondire elementi relativi alle esperienze, ai vissuti ed alle problematiche personali legate ai percorsi di identità di genere. Si tratta di un'esposizione di temi di carattere privato che le persone decidono di condividere col gruppo per trarne una visione arricchita dalla pluralità di prospettive che emergono dai rispettivi vissuti. Per saperne di più>>
 

GirlsInIct

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Nasce GirlsInIct, un portale pensato per le donne e le nuove professioni, da un'iniziativa dell'Unione Internazionale delle Telecomunicazioni (ITU), agenzia specializzata dell'ONU, voluto per orientare e aiutare le giovani ragazze di età compresa tra gli 11 e i 25 anni a prepararsi ad affrontare l'ingresso nel lavoro in un settore dove restano ancora penalizzate.
 
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